Paco De Luna
Xalapa, Ver., 7 de septiembre de 2026.- Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación (Sitev) plantearon al Gobierno del Estado una propuesta para revisar la forma en que el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) aplica el denominado sueldo regulador en el cálculo de las jubilaciones.
Los integrantes del sindicato acudieron a la Guardia de Honor ante el monumento Miguel Hidalgo y Costilla, en el parque «Los Berros» de la ciudad de Xalapa.
Alberto Yépez Alfonso, integrante de esta organización sindical, explicó que la medida ha generado afectaciones económicas para trabajadores del magisterio que están por concluir su vida laboral, debido a que en algunos casos la reducción de la pensión oscila entre los 2 mil y 6 mil pesos mensuales.
Ante esta situación, los docentes solicitaron que se garantice el derecho a recibir el 100 por ciento de la pensión o jubilación que les corresponda y que el sueldo regulador sea utilizado exclusivamente para el propósito establecido, evitando que su aplicación represente una disminución generalizada en los ingresos de los trabajadores.
El representante sindical aclaró que actualmente los procedimientos para jubilarse y recibir las pensiones no se encuentran detenidos.
No obstante, señaló que algunos maestros han optado por permanecer en sus puestos de trabajo durante más tiempo, en espera de que las autoridades atiendan el planteamiento y se defina una solución.
Yépez Alfonso indicó que el conflicto también ha llegado a los tribunales, pues entre 65 y 66 trabajadores han promovido juicios de amparo como una medida para defender sus derechos ante la aplicación del sueldo regulador.
Mientras estos procedimientos jurídicos continúan, el resto de los trabajadores confía en que pueda alcanzarse un acuerdo con las autoridades estatales que permita resolver el problema sin afectar sus ingresos al momento de retirarse.
El tema, agregó, ya fue expuesto directamente ante representantes del Gobierno del Estado, entre ellos Ricardo Huerta, con quienes se mantiene el diálogo para encontrar una salida mediante el acuerdo y evitar que el conflicto tenga que resolverse únicamente por la vía judicial.
El dirigente sindical consideró que todavía existe margen para alcanzar una solución antes de que concluyan los procesos de amparo promovidos por los trabajadores.